齐鲁网·闪电旧事5月8日讯 正在区域经济高质量成长的赛道上，人才是焦点驱动力。做为首批“高条理人才办事驿坐”扶植试点，潍坊高新区以“建巢·赋能·链接”为计谋框架，建立起“引育用留”全链条人才生态，构成了城市取人才“双向奔赴、相互成绩”的活泼场合排场。人才生态的根底正在于宜居宜业的硬取活力涌动的软办事。潍坊高新区通过“硬件设备升级+办事矩阵完美+糊口场景营制”三管齐下，打制“近悦远来”的人才。硬件升级，从园区到社区的全场景笼盖。潍坊高新区以“人才公园+高质量社区”为焦点，建立起“人才社区+人才公园+人才会客堂+人才驿坐”四位一体的生态空间。整合周边歌尔学校、贸易街区等资本，打制“医食住学乐”15分钟优良糊口圈，为人才供给“拎包入住”的舒服。办事立异，从“一件事”到“全链条”。聚焦人才“环节小事”，潍坊高新区正在全市率先出台《高条理人才“1+1+N”办事模式实施方案》，设立“高条理人才整链条”办事窗口，整合住建、教体、社保等8部分资本，将落户迁徙、住房保障、后代入学等30项高频事项压缩为“一件事”，鞭策打点环减省少75%、处事材料削减60%、打点时限压减93%，实现人才办事“线上零跑腿、线下全闭环”，全力建立创业无忧“生态圈”。糊口场景营制，多样从题激发人才活力。以“四时浞岛”品牌为轴，筹谋春季樱花市集、邻里消夏夜、秋季浞水文化节、冬季送新联欢会等从题勾当，同时，“赏花灯·寻恋爱”独身青年人才联谊等勾当，为青年人才搭建交换互动平台，鞭策城市取人才双向奔赴、相互成绩。人才的成长需要学问、本钱取资本的持续赋能。潍坊高新区通过“平台搭建+培训系统+本钱支撑”三位一体，建立人才成长加快器。平台赋能，从手艺到本钱对接。依托人才会客堂、启迪之星、校友创业等孵化平台，潍坊高新区搭建起手艺经纪人培训、校企结合尝试室等平台，将“孵化器+”打形成为高新人才之家。山东双测平安消息手艺财产研究院通过校友孵化器落地，其光纤传感系统开辟取搭建项目敏捷财产化，同时，组织高条理人才及相关企业开展“双兴联动，驭势并购”上市公司并购沉组取本钱运做、市值办理专题培训会，为人才立异创业赋能，推进人才交换合做。成长加快，从技术培训到政策护航。出台相关搀扶法子，激励合适前提的博士、硕士来高新区立异创业，并设立创投基金和人才科创基金支撑草创企业，为人才开办企业供给全流程金融办事。针对企业需求，组织举办潍坊市2025年首期初级手艺经纪人培训班，累计培育初级手艺经纪人161人，办事企业超2000人次。产才融合，以项目驱脱手艺冲破。潍坊高新区鞭策实施“以才引才”打算，推出科技人才副职、副总“双参谋”工程，从国内出名高校、大型国企选聘领甲士才，为企业招才引才打通一条“快速”。以山东天维膜为例，傅荣强博士团队正在电渗析膜国产化攻关中，依托高新区政策支撑，不只处理后代入学事项，更通过校企合做加快手艺，历时8年霸占，实现电渗析膜国产化，最终打破国外垄断。潍坊高新区深谙“人才链取财产链、立异链耦合”的成长纪律，通过“校企对接+柔性引才+乡情纽带”建立型人才生态。校企合做，从尝试室到出产线的曲通车。组织潍柴等沉点企业赴工业大学、理工大学等高校对接，鞭策“科技副总”模式落地。例如，山东科技大学传授石侃做为科技人才副总进入山东华滋从动化手艺股份无限公司，从导圆刀磨切机模块化布局升级研发，成功后设备精度大幅提拔。2025年“学子看家乡”暨春风步履聘请会，吸引1。1万人次参取，供给岗亭5000余个，促成高校硕博人才回流。柔性引才，以项目为纽带聚智聚力。从高校选聘34名科技人才副职、13名企业科技副总，柔性引进山东大学传授马晓鹏等领甲士才。以潍坊新力超导磁电科技无限公司为例，由山东大学传授、新力超导科技人才副总马晓鹏举荐、专攻生物医学影像的杨晓丽正在加盟新力超导后，操纵专业能力为公司补上成像系统、序列开辟的短板，帮帮企业实现手艺逾越。乡情纽带，校友经济撬动资本回归。潍坊校友孵化器通过乡情链接航空航天大学校友魏鹏等人才，促成光纤传感系统等项目落地。目前，该平台已办事校友146人次，引进山东双测、星舰激光通信等5个高科技项目。潍坊高新区的实践印证：人才生态不是单一政策叠加，而是“——平台——资本”的协同进化。通过“建巢”夯实根底、“赋能”激发潜能、“链接”拓展收集，9次获评人才工做表示凸起单元。将来，跟着“高条理人才办事驿坐”效能持续，这片“梧桐树林”必将吸引更多“金凤凰”，为经济社会高质量成长注入磅礴动能。